У Малинській громаді стартує програма навчання молодіжних працівників, спрямована на підготовку фахівців для роботи з молоддю та розвитку молодіжного простору Навчання проводиться в межах проєкту «Підтримка розвитку позашкільної освіти Малина», який реалізується Естонським центром міжнародного розвитку.
Хто такий молодіжний працівник?
Молодіжний працівник — це фахівець, який працює з молодими людьми у середовищі неформальної освіти, підтримує їхній особистісний розвиток, сприяє громадянській активності та залученню до життя громади. Він створює безпечний і відкритий простір для взаємодії та реалізації молодіжних ініціатив.
Мета програми
Підвищити компетентності спеціалістів, які працюватимуть у молодіжному центрі, шляхом поєднання сучасних теоретичних знань і практичних навичок у сфері молодіжної роботи.
Основні напрями навчання
Програма передбачає опрацювання таких тем:
* теоретичні основи молодіжної роботи та неформального навчання;* ефективна комунікація з молоддю;* взаємодія з громадою та розвиток партнерств;* створення безпечного (зокрема психосоціального) середовища;* залучення молоді до участі та розвитку ініціатив;* професійний розвиток молодіжного працівника.
Навчання проводитимуть експерти молодіжного центру громади Віймсі (Естонська Республіка).
Після завершення програми учасники отримають сертифікат та зможуть працювати у молодіжному центрі, сприяючи розвитку молодіжної політики на місцевому рівні.
Умови участі
Для участі необхідно подати:
* резюме;* мотиваційний лист, у якому слід зазначити вік, освіту, досвід роботи, мотивацію працювати з молоддю та готовність пройти повний курс навчання.
Вимоги до кандидатів:
1. Вік — від 18 років.2. Освіта та досвід роботи:
* наявна або здобувається вища освіта у сфері молодіжної роботи, педагогіки, психології, соціальної роботи чи суміжних напрямів; * досвід роботи менеджером, координатором проєктів, молодіжним працівником, учителем, психологом, соціальним працівником, координатором позакласної діяльності, представником адміністрації чи активним членом громади/громадської організації; * вітається досвід роботи з дітьми та молоддю або навчання у відповідній сфері.3. Мотивація — бажання працювати з молоддю, підтримувати їхній розвиток, заохочувати ініціативи та формувати безпечний молодіжний простір.4. Готовність пройти повну програму — участь у всіх навчальних модулях, виконання практичних завдань і командної роботи.5. Наявність закордонного паспорта (або готовність його оформити) та готовність до навчального візиту.
Етапи відбору:
1. Аналіз поданих документів;2. Онлайн-співбесіда;3. Фінальний відбір.
Реєстрація триває до 10.04 (включно) за посиланням:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxnIEv6P7hmby4QRW0TwABwYy1t2tM...
Контакти для довідок:
Альона Яскевич, координатор проєктів ESTDEV[email protected]
