У Малинській громаді стартує  програма навчання молодіжних працівників, спрямована на підготовку фахівців для роботи з молоддю та розвитку молодіжного простору Навчання проводиться в межах проєкту «Підтримка розвитку позашкільної освіти Малина», який реалізується Естонським центром міжнародного розвитку.

Хто такий молодіжний працівник?

Молодіжний працівник — це фахівець, який працює з молодими людьми у середовищі неформальної освіти, підтримує їхній особистісний розвиток, сприяє громадянській активності та залученню до життя громади. Він створює безпечний і відкритий простір для взаємодії та реалізації молодіжних ініціатив.

Мета програми

Підвищити компетентності спеціалістів, які працюватимуть у молодіжному центрі, шляхом поєднання сучасних теоретичних знань і практичних навичок у сфері молодіжної роботи.

Основні напрями навчання

Програма передбачає опрацювання таких тем:

* теоретичні основи молодіжної роботи та неформального навчання;
* ефективна комунікація з молоддю;
* взаємодія з громадою та розвиток партнерств;
* створення безпечного (зокрема психосоціального) середовища;
* залучення молоді до участі та розвитку ініціатив;
* професійний розвиток молодіжного працівника.

Навчання проводитимуть експерти молодіжного центру громади Віймсі (Естонська Республіка).

Після завершення програми учасники отримають сертифікат та зможуть працювати у молодіжному центрі, сприяючи розвитку молодіжної політики на місцевому рівні.

Умови участі

Для участі необхідно подати:

* резюме;
* мотиваційний лист, у якому слід зазначити вік, освіту, досвід роботи, мотивацію працювати з молоддю та готовність пройти повний курс навчання.

Вимоги до кандидатів:

1. Вік — від 18 років.
2. Освіта та досвід роботи:

   * наявна або здобувається вища освіта у сфері молодіжної роботи, педагогіки, психології, соціальної роботи чи суміжних напрямів;
   * досвід роботи менеджером, координатором проєктів, молодіжним працівником, учителем, психологом, соціальним працівником, координатором позакласної діяльності, представником адміністрації чи активним членом громади/громадської організації;
   * вітається досвід роботи з дітьми та молоддю або навчання у відповідній сфері.
3. Мотивація — бажання працювати з молоддю, підтримувати їхній розвиток, заохочувати ініціативи та формувати безпечний молодіжний простір.
4. Готовність пройти повну програму — участь у всіх навчальних модулях, виконання практичних завдань і командної роботи.
5. Наявність закордонного паспорта (або готовність його оформити) та готовність до навчального візиту.

Етапи відбору:

1. Аналіз поданих документів;
2. Онлайн-співбесіда;
3. Фінальний відбір.

Реєстрація триває до 10.04 (включно) за посиланням:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxnIEv6P7hmby4QRW0TwABwYy1t2tM...

Контакти для довідок:

Альона Яскевич, координатор проєктів ESTDEV
aliona.yaskevich@gmail.com